положение об общем собрании

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании членов трудового коллектива.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об Общем собрании работников муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения Чалтырской средней общеобразовательной
школы №2, в дальнейшем - "Положение", разработано в соответствии с п.4 ст.26
Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской
Федерации", Устава, Коллективного договора, нормативно-правовой базы РФ.
1.2. Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об организации деятельности трудового коллектива.
1.3. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель. Председатель и секретарь общего собрания трудового коллектива избирается на заседании
трудового коллектива сроком на 1 год.
1.4. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
всеми членами трудового коллектива.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием
трудового коллектива и принимаются на его заседании.
Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового
1.6. Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в
строгом соответствии с нормами международного права, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами:









Конституцией Российской Федерации;
законами Российской Федерации и региональным законодательством;
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Правительства региона;
нормативно-правовыми актами регион. органов исполнительной власти;
Типовым положением об общеобразовательном учреждении;
нормативно-правовыми актами вышестоящих органов управления образованием;
Уставом образовательной организации;
настоящим Положением.

1.7. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

1.8. Общее собрание трудового коллектива даѐт право на самостоятельность
школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2. ПОЛНОМОЧИЯ И КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. Общее собрание школы осуществляет общее руководство школой в рамках
установленной компетенции.
2.2. К компетенции Общего собрания работников школы относится:












принятие Устава Учреждения, а также внесение и принятие решения об
изменениях и дополнениях к нему;
принятие решения о заключении коллективного договора;
принятие решения об образовании представительного органа для ведения
коллективных переговоров с руководителем Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за
его выполнением;
принятие коллективного договора;
избрание представителей работников Учреждения и комиссию по трудовым спорам Учреждения;
принятие решения о проведении забастовки и выборе органа возглавляющего забастовку;
выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избирание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового договора;
избрание представителей в Управляющий совет Учреждения;
принимает решение о ходатайстве на награждение кандидатов из числа работников образовательного учреждения. Порядок выдвижения кандидатов
на награждение определяет администрация образовательного учреждения
в соответствии с нормативно-правовыми документами РФ, Ростовской области, муниципального образования Мясниковский район.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
3.1. В состав общего собрания труд. коллектива входят все работники шко лы.
3.2. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается председатель и секретарь.
3.3. Председатель общего собрания трудового коллектива:
-

организует деятельность общего собрания трудового коллектива;

информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее чем за 15 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива и администрацией образовательной организации);
определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией образовательной организации);
контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива).
3.4. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.
3.5 Заседание Собрания правомочно, если на нем присутствует более половины
работников Школы.
3.6. Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов
решающим является голос директора. В случае если директор не согласен с решением Собрания, он выносит вопрос на рассмотрение учредителя.
3.7. Решение Собрания по вопросам его исключительной компетенции принимается 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
3.8. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно к исполнению всеми членами трудового коллектива.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
4.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность :
– за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней задач и функций;
– соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
5. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
5.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

участвовать в управлении образовательной организации;

выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее
1/3 членов общего собрания трудового коллектива;
каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право при
несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
6.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
-

дата проведения;

количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

повестка дня;

ход обсуждения вопросов;

предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;

решение.

6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
6.4. Нумерация протоколов общего собрания трудового коллектива ведется от
начала учебного года.
6.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах
школы и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).